CMMI認(rèn)證概述
1) CMMI認(rèn)證起源于CMM (Capability Maturity Model for software，軟件能力成熟度模型) 是美國(guó)國(guó)防部在1984年因當(dāng)時(shí)該機(jī)構(gòu)軟件項(xiàng)目委外開發(fā)時(shí)，無(wú)法評(píng)估軟件公司對(duì)軟件項(xiàng)目的承接及執(zhí)行能力，故委托美國(guó)卡內(nèi)基美隆大學(xué) (Carnegie Mellon University) 的軟件工程學(xué)院 (Software Engineering Institute, SEI) 所進(jìn)行的一項(xiàng)研究成果，試圖于軟件產(chǎn)業(yè)建立一套工程制度，使個(gè)人及組織在軟件開發(fā)上能有持續(xù)改善的依據(jù)，其目的是用來(lái)評(píng)估及改善軟件開發(fā)公司的軟件開發(fā)過(guò) 程及軟件開發(fā)能力，并且協(xié)助軟件開發(fā)者持續(xù)改善軟件流程成熟架構(gòu)及軟件質(zhì)量，進(jìn)而提升軟件開發(fā)項(xiàng)目及軟件開發(fā)公司的軟件開發(fā)管理能力，達(dá)成軟件開發(fā)的功能 正確、縮短開發(fā)周期、降低開發(fā)成本及確保質(zhì)量等目標(biāo)。CMM目前已成為許多大型軟件企業(yè)用于改善組織內(nèi)部軟件工程所實(shí)行的軟件評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，CMM同樣陸續(xù)應(yīng) 用系統(tǒng)工程及軟件采購(gòu)方面，成為國(guó)際間認(rèn)同且廣泛通用的一種軟件生產(chǎn)程序標(biāo)準(zhǔn)。由于CMM應(yīng)用日漸廣泛，陸續(xù)開發(fā)出不同的CMM模型，包括：軟件能力成熟 度 (Software Capability Maturity Model, SW-CMM) 、系統(tǒng)工程能力成熟度模型 (Systems Engineering Capability Maturity Model, SE-CMM) 、集成產(chǎn)品開發(fā)能力成熟度模型 (Integrated Product Development Capability Maturity Model, IPD-CMM) 、人力資源管理能力成熟度模型 (People Capability Maturity Model, P-CMM) 等應(yīng)用模型；且SEI于2000年12月公布能力成熟度集成模型 (Capability Maturity Model - Integrated, CMMI)，更進(jìn)一步將能力成熟度模型整合，逐漸取代現(xiàn)行的CMM標(biāo)準(zhǔn)。
(2) CMMI (Capability Maturity Model - Integrated, CMMI) 是SEI繼CMM成功開發(fā)的新修訂版本，目的在發(fā)展一個(gè)共通性的整合架構(gòu)，以支持整合不同專業(yè)領(lǐng)域的特定能力成熟度模型及相關(guān)產(chǎn)品，并致力提供系統(tǒng)工程及 軟件工程的指導(dǎo)原則，期許在任何架構(gòu)下的組織，都能促進(jìn)其流程改善，CMMI不僅提高每一級(jí)別成熟度要求的門坎，同時(shí)擴(kuò)充能力成熟度評(píng)估適用范圍，使得軟 件工程、系統(tǒng)工程的專業(yè)領(lǐng)域及集成性產(chǎn)品與流程開發(fā)的環(huán)境，都能運(yùn)用CMMI為軟件開發(fā)過(guò)程提供持續(xù)改善的指導(dǎo)，對(duì)軟件生產(chǎn)力與質(zhì)量的提升亦有顯著的實(shí)質(zhì) 效益，并確保所有發(fā)展的產(chǎn)品，能與國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)組織／國(guó)際電工委員會(huì)(ISO／IEC) 15504軟件過(guò)程評(píng)估技術(shù)報(bào)告兼容并一致。
CMMI共有5個(gè)級(jí)別，代表軟件團(tuán)隊(duì)能力成熟度的5個(gè)等級(jí)，數(shù)字越大，成熟度越高，高成熟度等級(jí)表示有比較強(qiáng)的軟件綜合開發(fā)能力。
CMMI一級(jí)，執(zhí)行級(jí)。在執(zhí)行級(jí)水平上，軟件組織對(duì)項(xiàng)目的目標(biāo)與要做的努力很清晰，項(xiàng)目的目標(biāo)可以實(shí)現(xiàn)。但是由于任務(wù)的完成帶有很大的偶然性，軟件組織無(wú)法保證在實(shí)施同類項(xiàng)目時(shí)仍然能夠完成任務(wù)。項(xiàng)目實(shí)施能否成功主要取決于實(shí)施人員。
CMMI二級(jí)，管理級(jí)。在管理級(jí)水平上，所有第一級(jí)的要求都已經(jīng)達(dá)到，另外，軟件組織在項(xiàng)目實(shí)施上能夠遵守既定的計(jì)劃與流程，有資源準(zhǔn)備，權(quán)責(zé)到人，對(duì)項(xiàng)目相關(guān)的實(shí)施人員進(jìn)行了相應(yīng)的培訓(xùn)，對(duì)整個(gè)流程進(jìn)行監(jiān)測(cè)與控制，并聯(lián)合上級(jí)單位對(duì)項(xiàng)目與流程進(jìn)行審查。二級(jí)水平的軟件組織對(duì)項(xiàng)目有一系列管理程序，避免了軟件組織完成任務(wù)的隨機(jī)性，保證了軟件組織實(shí)施項(xiàng)目的成功率。
CMMl三級(jí)，明確級(jí)。在明確級(jí)水平上，所有第二級(jí)的要求都已經(jīng)達(dá)到，另外，軟件組織能夠根據(jù)自身的特殊情況及自己的標(biāo)準(zhǔn)流程，將這套管理體系與流程予以制度化。這樣，軟件組織不僅能夠在同類項(xiàng)目上成功，也可以在其他項(xiàng)目上成功�？茖W(xué)管理成為軟件組織的一種文化，成為軟件組織的財(cái)富。
CMMI四級(jí)，量化級(jí)。在量化管理級(jí)水平上，所有第三級(jí)的要求都已經(jīng)達(dá)到，另外，軟件組織的項(xiàng)目管理實(shí)現(xiàn)了數(shù)字化。通過(guò)數(shù)字化技術(shù)來(lái)實(shí)現(xiàn)流程的穩(wěn)定性，實(shí)現(xiàn)管理的精度，降低項(xiàng)目實(shí)施在質(zhì)量上的波動(dòng)。
CMMI五級(jí)，優(yōu)化級(jí)。在優(yōu)化級(jí)水平上，所有第四級(jí)的要求都已經(jīng)達(dá)到，另外，軟件組織能夠充分利用信息資料，對(duì)軟件組織在項(xiàng)目實(shí)施的過(guò)程中可能出現(xiàn)的次品予以預(yù)防。能夠主動(dòng)地改善流程，運(yùn)用新技術(shù)，實(shí)現(xiàn)流程的優(yōu)化。
CMMI-開發(fā)
簡(jiǎn)介：CMMI(即能力成熟度模型集成)是一套過(guò)程改進(jìn)模型。它提供了一種從低到高即從過(guò)程模糊、過(guò)程可重復(fù)、過(guò)程可定義、過(guò)程可量化、過(guò)程持續(xù)改進(jìn)等逐級(jí)改進(jìn)的方法及模型。
CMMI-服務(wù)
簡(jiǎn)介：CMMI-SVC模型是向服務(wù)型企業(yè)、組織提供建立，管理，和交付服務(wù)提供指導(dǎo)的模型。CMMI-SVC的重點(diǎn)在于提供組織內(nèi)部及外部客戶服務(wù)的參考模式，服務(wù)范圍覆蓋所有的服務(wù)行業(yè)，并不僅僅限于IT服務(wù)業(yè)務(wù)。
PCMM-人員
簡(jiǎn)介：人力資源能力成熟度模型（People Capability Maturity Model，PCMM）旨在幫助各類組織發(fā)展人力資源的成熟度，并突出與人力資源相關(guān)的核心問(wèn)題。
級(jí)別：一級(jí)最低，五級(jí)最高，建議從三級(jí)開始做。
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